리더는 비판을 두려워하면 안된다!!!~

 

2010년 9월 16일 오전 9:33

 

 

오늘의 감사한 글...조영탁의 행복한 경영이야기

리더는 비판 받게 마련이다

2010.09.16

건설적인 비판을 받지 않으면 칭찬받기도 어려운 법이다.
리더가 되고 싶다면 먼저 비판에 익숙해져야 한다.
성공한 사람에게는 거의 필연적으로 비판이 뒤따르게 마련이다.
불만스런 부분을 찾아내는 사람이 어디에나 있기 때문이다.
- 존 맥스웰, ‘리더십 골드’에서

아리스토텔레스는 “비판은 얼마든지 쉽게 피할 수 있다.
아무 말도 하지 않고, 아무 행동도 취하지 않으며,
하찮은 사람으로 살아가면 된다.”라고 말했습니다.

비판을 받으면 기운이 빠지게 되는 것은 인지상정이라 할 수 있습니다.
그러나 비판이 두려우면 리더의 자리에 오를 생각을 하지 말아야 합니다.



*****아침에 첫 눈에 들어온 제목,
연예인들의 일들, 고위공무원들의 일들..이 매일 뉴스에 나오는 요즘이다보니, ...
공인에 대하여, 공무원에 대하여 생각해보게된다.
에이~차라리 유명인이 아니면 그정도로 까발려지지않아도 되었을지도 모를일인데...
조용히 살다가 조용히 고백성사보고 가면조용히 끝낼수도 있을 것을...
하늘과 땅과 나만 알고...ㅎ~

리더가 비판을 받을 수 있으면 차라리 다행이다!!!
누가 감히 비판을 할 수 있을 것인가?
(선지자들은 정말 선지자이기를 싫어했다. 고래뱃속에 들어간 요나처럼...)
절대군주가 아닌 리더이기에 이 말이 그나마 가능했으리라.

비판을 받을 수 있는 리더,
리더를 비판할 수 있는 그 누구,
그 누구가 있을 수 있는 사회...는 희망이 있다!!!!!!!!!

좌우지간~
리더(장!)은 외로운 자리입니다!!! (부하가 많습니까? 리더가 많습니까!!!)
부하(박수부대)는 좋은 부하가 되어야하고, 리더는 좋은 리더가 되어야합니다.
그리하여 좋은 "우리"를 만들 수 있음에 서로 감사할 수 있어야합니다!!!

장다운 장, 리더다운 리더...스승다운 스승이 그립습니다~

(아하!! 입다물고 있으면 반은 간다...아무 일도 안하면 욕도, 칭찬도 없다...는 말이
다 이래서 생긴 것이리라!!
안벌고 안쓰면 적자는 없으리라, 부도는 없으리라...는 말도 가능한가???
에이, 이것은 너무 소극적이다. 이런 사람이 리더가 될 리가 없으니, ㅎㅎㅎ...쓸데없는 생각!!
실패하고 비판받음이 살아있는 것이겠지!!!
장다운 장, 리더다운 리더...를 바라는 게 평민의 할 일!!!!!)

~좋은 박수부대로 거듭난 광교댁! ㅎ~