바람직하지 않은 경영자로 인한 문제 [행복한 경영이야기]

바람직하지 않은 경영자로 인한 문제 조직내 지도적인 위치에 업무 성과가 저조한 C등급 실적 수행자를 그대로 놔두게 되면 모든 구성원들의 성과 수준을 떨어뜨리는 결과를 초래한다. 이것은 성과를 중시하는 조직 문화를 만들려는 기업에게는 분명히 위험 요소라고 할 수 있다. - 멕킨지, Beth Axelrod 외

C등급 실적 수행자는 또 다른 C등급 실적 수행자를 만들어 내며, 그런 사람들이 계속 조직 내에 남아있게 되면 주변 사람들의 사기를 떨어뜨리게 됩니다. 유능한 종업원 입장에서는 그 기업이 장기적으로 같이 할 만큼 매력적이지 않다고 생각해 조직을 떠날 가능성이 높아집니다. [BEST 행경] 2003. 10. 23 새로운 행복한경영이야기를 기념하며 1호로 발행했던 글을 소개드립니다. 앞으로도 애정으로 지켜봐 주시면 감사하겠습니다.