재갈부인이경화의 혼자수다방

오너보다 더 큰 목표를 갖고 살아라 나는 지금도 사원들에게 ‘회사의 오너보다 더 큰 목표, 더 큰 책임을 가져라’고 말합니다. 나는 일동제약 근무 시에 창업주 보다 더 큰 목표를 가졌고, 회사에 대한 책임감 또한 더 컸다고 생각합니다. 회사나 상사가 기대한 것 보다 더 큰 목표, 더 큰..

직원에게 재량권이 생기면 에너지에 스파크가 일어난다 자신의 일에 영향을 미치는 의사결정에 권한을 부여 받을 때 성공할 가능성이 높아진다. 업무에서의 자기결정권은 활력과 성장을 강화시킨다. 직원들은 조직에 목소리를 낼 수 있으며 자신이 조직의 소중한 자산이라는 신호를 받..

성급히 문제의 답을 제시하지 말라 상당수 리더들은 문제의 해답을 제시한다며 너무 많은 말을 한다. 직원은 리더의 말을 듣고, 상사에게 책임을 떠넘기는 걸 편하게 여긴다. 성공한 리더는 문제가 발생했을 때, 직원의 대답을 기다리는데 상당한 시간을 할애한다. - 헬 그레거센 , MIT 리..

환상적인 일터의 3가지 조건 조사에 의하면 사람들은 다음 3가지를 환상적인 일터 환경의 요건으로 들었다. 1. 정직하고 공개적인 분위기, “보스를 믿을 수 있다” 2. 성장, “이제 내가 떠나면 여기를 꽤 아쉬워할 거다” 3. 모험(결정권), “일거리를 주지 말고 결정권을 달라” - 매킨지 ..

화장실에서 게임하는 누구씨~ 화장실에서 기다리다가 차례되어 들어가니 옆에서 삥삐리삐리~게임기소리가 난다. 오후 3시...점심먹고 일하다가 나른해질 시각...ㅎㅎㅎ~~~ 전에는 화장실에서 우는 여직원들은 있어도, 슬그머니 담배피는 아가씨들도 있었고, 친구(?)와 전화하는 소리는 들..