[이동규] [34] 새로운 눈으로 인재를 보라

[이동규의 두줄칼럼] [34] 새로운 눈으로 인재를 보라

 

이동규 경희대 경영대학원 교수

입력 2022.04.22 03:00

 

핵심 인재는 없다

인재가 핵심일 뿐이다

 

“사람은 많은데 쓸 만한 인재는 없다”는 탄식이 흘러나오고 있다.

그러나 사실은 사람이 없는 게 아니라 사람을 고르는 눈이 없는 것이다.

 

용병 잘하는 자에게는 버릴 병졸이 없고,

글을 잘 짓는 자에게는 따로 가려 쓸 글자가 없다고 했다.

 

경영은 곧 사람이다.

“사람을 쓰려면 의심하지 말고, 의심이 가면 쓰지 말라(用人勿疑, 疑人勿用)”는 것은

삼성그룹 이병철 회장의 철학으로 잘 알려진 글귀다.

 

경영학 이론상 리더십은 결국 권한위임(empowerment)의 함수이며,

그 핵심은 공정한 평가다.

 

진정한 리더십은

새로운 인재를 찾는 데 있는 게 아니라

새로운 눈으로 사람을 보는 데 있다.