[뉴스딱][생방송보기] PLAY! 뉴스라이프, SBS 모바일24
입력 2019.04.13 13:41 | 수정 2019.04.13 13:46
매일 오전 9시~오후 9시, 주 6일 근무 ‘996’
워라밸 원하는 젊은층 사이에 반발 커져
中 최고 부자 마윈 "996 일할 수 있는 건 커다란 복"
중국 최고 부자인 마윈(잭 마) 알리바바 회장이
워라밸 원하는 젊은층 사이에 반발 커져
中 최고 부자 마윈 "996 일할 수 있는 건 커다란 복"
중국 최고 부자인 마윈(잭 마) 알리바바 회장이
중국 IT(정보기술) 업계에서 장시간 노동으로 악명 높은 ‘996’ 스케줄을 옹호하고 나섰다.
996 스케줄은 매일 오전 9시부터 오후 9시까지, 일주일에 6일씩 일하는 근로 문화를 말한다.
최근 소셜미디어를 중심으로 중국 젊은층 사이에 996을 성토하는 목소리가 큰 상황에서
최근 소셜미디어를 중심으로 중국 젊은층 사이에 996을 성토하는 목소리가 큰 상황에서
중국 IT 업계의 거물인 마 회장의 ‘996 찬양’ 발언이 논란을 키우고 있다.
알리바바는 12일 위챗 공식 계정에 올린 ‘마윈이 996을 말하다(马云谈996)’란 제목의 글에서
알리바바는 12일 위챗 공식 계정에 올린 ‘마윈이 996을 말하다(马云谈996)’란 제목의 글에서
마 회장이 11일 회사 내부 교류 행사에서 직원들과 996을 주제로 이야기했다고 밝히며
마 회장의 견해를 전했다.
이 글에서 마 회장은 "많은 기업이 996 문제를 갖고 있는데,
이 글에서 마 회장은 "많은 기업이 996 문제를 갖고 있는데,
나는 개인적으로 996을 할 수 있다는 것은 커다란 복이라고 생각한다"며
"여러분이 젊을 때 996을 하지 않으면 언제 할 수 있겠나,
다른 사람을 넘어서는 노력과 시간을 들이지 않고 어떻게 여러분이 원하는 성공을 이룰 수 있는지
(스스로) 물어보라"고 했다.
그는 많은 회사와 직원들이 996을 해볼 기회를 갖지 못하고 있다고 했다.
그러면서 996이 중국 3대 인터넷 기업인 바이두·알리바바·텐센트를 일컫는 BAT가
오늘날의 성공을 거둔 요인이라고 했다.
그는 자신의 경험을 들며 직원들을 향해
그는 자신의 경험을 들며 직원들을 향해
"알리바바에 입사한 사람은 하루 12시간 일할 준비가 돼 있어야 한다.
8시간만 일할 사람은 필요 없다"고 했다. 또
"여러분이 대가를 치르면, 언젠가 대가가 있을 수 있고,
대가를 지불하지 않는다면 보상이 있을 수 없다"고 했다.
한때 996 스케줄은 알리바바, 텐센트, 샤오미 등
한때 996 스케줄은 알리바바, 텐센트, 샤오미 등
중국 벤처 회사들이 대기업으로 성장한 원동력으로 꼽혔다.
그러나 최근 벤처 거품이 꺼지고 경기도 좋지 않은 상황에서
회사가 996 스케줄과 같은 장시간 업무를 강요하자 젊은 직원들 사이에 반발이 커지고 있다.
이들은 과로에 시달리다 건강을 잃는 대신
워라밸(work and life balance·일과 생활의 균형)을 가져야 한다고 생각한다.
중국 노동법에서 정한 하루 노동 시간은 8시간, 일주일 40시간이다.
중국 노동법에서 정한 하루 노동 시간은 8시간, 일주일 40시간이다.
996 스케줄대로면 한 주 노동 시간이 72시간에 달한다.
영어 교사 출신인 마 회장은 전자상거래 업체 알리바바를 공동 창업한 후 중국 최고 부자가 됐다.
영어 교사 출신인 마 회장은 전자상거래 업체 알리바바를 공동 창업한 후 중국 최고 부자가 됐다.
12일 기준 포브스 집계에 따르면, 그의 순자산은 401억달러(약 45조원)다.
포브스의 전 세계 억만장자 순위 21위다.
2018년엔 포브스 집계 ‘중국 최고 부자’ 순위에서 1위에 올랐다.
Copyright ⓒ 조선일보 & Chosun.com