어른으로 대접하라 (행복한 경영이야기)

어른으로 대접하라

                 

성공에 기여하게 하는 것이 가장 강력한 동기부여다.

회사가 직원들을 어른으로 대할 때,
직원들도 어른으로서 행동한다.
직원들은 자유를 남용하지 않는다.

- 패티 맥코드, ‘파워풀’에서

믿지 못해 하나하나 간섭하고 통제하면
직원들은 머슴처럼 생각하고 머슴처럼 일하게 됩니다.

일의 의미와 가치를 깨닫게 하고

그 일을 스스로 결정할 수 있도록 믿고 맡기면

직원들은 주인의식으로 보답합니다.

먼저 믿을 수 있는 용기가 사람을 키우고 조직을 키웁니다.