잭 웰치의 경영법 (2017년 7월 19일 수요일)
미국 제너럴일렉트릭사는 일반 전구보다 50배나 긴 전구를 개발했습니다.
하지만 값이 비싸 외면을 당했습니다.
팀원들은 회사에서 쫓겨날까봐 불안했습니다.
그때 회장 잭 웰치는 모두에게 상여금과 일주일간의 휴가를 주었습니다.
두려움 극복을 위해 보상을 한다는 것이 회장의 소신이었습니다.
휴가에서 돌아온 팀원들은 수명이 긴 전구를 더 값싸게 만들 수 있는 방법을 찾았습니다.
‘직원을 아껴야 성공하는 리더’라는 것이 잭 웰치의 소신이었습니다.
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