성과급은 오히려 생산성을 떨어뜨린다 (행복한 경영이야기) 성과급은 오히려 생산성을 떨어뜨린다 성과급을 준다고 직원이 일을 더 잘하게 되거나 더 잘하고 싶어 하지 않는다는 것이 여러 실험을 통해 내린 결론이다. 성과급은 ‘당신은 최선을 다하고 있지 않다’는 것을 기본 전제로 하고 있다. 이런 전제는 직원들을 낮춰보는 것이다. 성과급.. 세상 공부 2016.10.14
화장실에서 게임하는 누구씨~ 화장실에서 게임하는 누구씨~ 화장실에서 기다리다가 차례되어 들어가니 옆에서 삥삐리삐리~게임기소리가 난다. 오후 3시...점심먹고 일하다가 나른해질 시각...ㅎㅎㅎ~~~ 전에는 화장실에서 우는 여직원들은 있어도, 슬그머니 담배피는 아가씨들도 있었고, 친구(?)와 전화하는 소리는 들.. [중얼중얼...] 2012.09.26