최고 문제유발책임자(chief trouble making officer)가 필요하다 (행경) 최고 문제유발책임자(chief trouble making officer)가 필요하다 기업을 다루는 기술은 고정돼 있지 않다. 매일 변한다. 이는 일하는 방식과 사람들이 행동하는 양식이 하루가 다르게 변화한다는 것을 뜻한다. 그래서 기업은 ‘최고 문제유발 책임자(chief trouble making officer)’가 필요하다. 기업에 .. 세상 공부 2017.01.10
안정을 추구하면 오히려 더 위험해지는 역설 (행복한 경영이야기) 안정을 추구하면 오히려 더 위험해지는 역설 위태로운 것은 그 자리에 안주하는 것이요. 망하게 되는 것은 그 생존을 유지하려 함에서 비롯되는 것이며, 혼란해지는 것은 그 다스림을 그대로 두게 함이다. - 주역 역설적이게도 안정을 추구하면 더 위험해 집니다. 오늘의 안정을 주는 조.. 세상 공부 2014.05.07
가장 위험한 것은 안정을 희구하는 욕망이다. /(행복한 경영이야기) 가장 위험한 것은 안정을 희구하는 욕망이다. 순탄한 삶은 좀 더 신랄한 유혹으로 인간 정신을 시험하는 법이다. 불행은 그저 견뎌내는 것인 반면 행운은 타락하게 하기 때문이다. 안정성에 대한 욕구는 모든 위대하고 고귀한 대업에 장애가 된다. - 타키투스 (로마 역사가) 몸을 고통스럽.. 세상 공부 2013.10.18
성공과 안정은 위기의 징조다. /(행복한 경영이야기) 성공과 안정은 위기의 징조다. 현재의 성공은 분에 넘치는 행운이다. 내 이름이, 우리 회사 이름이 남들의 입에 오르내리는 순간이 위기의 시작이다. 지속적인 성공은 ‘당장 내일 망할 수도 있다’는 위기감을 늘 품고 있는 사람에게만 찾아온다. -하마구치 다카노리, ‘사장의 일’에서.. 세상 공부 2013.03.08