직원의 창의성을 극대화하는 방법 (행복한 경영이야기) 직원의 창의성을 극대화하는 방법 직원들의 창의성을 이끌어내고 싶은 경영자는 통제를 완화하고, 리스크를 받아들이고, 동료 직원들을 신뢰하고, 창의성을 발휘해 일할 수 있는 환경을 조성하고, 직원들의 공포를 유발하는 요인에 주의를 기울여야 한다. - 에드윈 캣멀, 픽사 사장 직원.. 세상 공부 2018.05.11
경영자가 임직원의 꿈 실현을 도와야 하는 이유 (행복한 경영이야기) 경영자가 임직원의 꿈 실현을 도와야 하는 이유 경영자는 그의 임직원들이 그를 위해 일하는 것이 아니라, 그들 자신을 위해 그와 함께 일한다는 사실을 깨달아야 한다. 그들은 자기만의 꿈과 자아실현 욕구를 갖고 있다. 최고경영자는 자신의 욕구를 실현하기 위해 그들의 도움을 받는 .. 세상 공부 2014.05.16
남의 바구니부터 채울 생각을 하라. (행복한 경영이야기) 남의 바구니부터 채울 생각을 하라. 임종을 앞둔 앤드류 카네기에게 누군가가 물었다. “당신은 역사상 가장 유명한 기업가입니다. 당신이 그토록 성공할 수 있었던 비결은 무엇입니까?” 앤드류 카네기가 대답했다. “상대방의 바구니부터 철철 넘치도록 가득 채우시오. 그러고 나면 돈.. 세상 공부 2014.02.12