스트레스가 조직을 강하게 만든다 (행복한 경영이야기)

스트레스가 조직을 강하게 만든다

                 

스트레스가 적은 상황일수록 시스템은 취약해지기 마련이다.
따라서 강한 조직을 위해서는

언제나 무너지지 않을 정도의 스트레스를 일정하게 가해야 한다.

의도적인 실패를 설정해두는 것도 좋다.

그 실패가 학습을 독려하고 조직의 창조성을 끌어올리는 역할을 하기 때문이다.

- 야마구치 슈, ‘철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가’에서

외부의 혼란이나 압력에 오히려 성과가 상승하는 성질을
반 취약성이라 합니다.

절식이나 운동이라는 부하를 걸어 놓으면
오히려 건강해지는 것도 반취약적 특성에 해당됩니다.

앞이 안보이는 불확실성에 대처하기 위해서는
예방차원에서라도 미리 조직을 흔들어 놓을 필요가 있습니다.